员工学历造假，公司能否合法开除？专业解析用工风险与应对策略 在招聘过程中，学历是用人单位评估求职者能力的重要依据。若发现员工学历造假，用人单位需依据法律规定与劳动合同条款处理。法律明确规定了用人单位无需支付经济补偿即可辞退员工的情形。下面小编将分别解析学历造假员工的处理方式与用人单位无需赔偿的辞退情形，帮助企业与劳动者明确法律边界，维护劳动关系的合法性与公平...
社保原单位欠费？新单位补缴攻略来了！ 社保原单位欠费新单位可以补缴吗? 新单位通常无法直接补缴原单位社保欠费，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应自用工之日起30日内为员工办理社保登记并缴费。原单位欠费属于其未履行法定义务，责任应由原单位承担。新单位与原单位无直接法律关系，无权代为补缴。 社保系统通过单位编码与员工身份...
