《劳动法》与《劳动合同法》有何区别？ 《劳动法》与《劳动合同法》是中国劳动法律体系的两个重要组成部分，二者在内容和目的上存在一定区别，前者主要规定劳动者和用人单位的基本权利和义务，强调劳动关系的调整和劳动保护；后者则更侧重于劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面，注重保护劳动者权益和规范企业用工行为，两部法律共同构成了我国劳动法律...
《劳动法》与《劳动合同法》有何区别？一文讲清核心差异 法律定位与调整范围的区别 《劳动法》是我国劳动领域的基本法，具有全面性、综合性的特点。它于1995年1月1日起施行，旨在保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。《劳动法》涵盖了劳动关系的各个方面，包括但不限于劳动就业、劳动合同和集体合同、...
