高温作业停工标准：劳动法规定多少度将停止工作？

根据劳动法规定，高温作业停工标准是为了保障工人的身体健康和安全，当气温过高时，将停止工作，具体停工温度因地区和工种而异，但通常当工作环境温度超过一定限制（如37℃以上）时，将采取停工措施以保障工人的权益，这样做是为了避免高温对工人的身体健康造成不良影响。

劳动法规定高温作业达到多少温度将停工?

　　一、核心停工规定

　　日最高气温达到40℃(含)时，用人单位必须停止当日室外露天作业，但因人身财产安全或公众利益需要紧急处理的除外(如抢险救灾、公共设施抢修等)。

　　37℃至40℃之间时，全天室外露天作业时间累计不得超过6小时;连续作业时间不得超过国家规定(重劳动≤20分钟、中等劳动≤30分钟、轻劳动≤40分钟);

　　此外，气温最高时段(通常为12时至15时)3小时内不得安排室外作业。

　　二、特殊群体保护

　　不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上高温天气期间从事室外露天作业，或在温度高于33℃的工作场所作业。

　　同时高温天气来临前，用人单位需对劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管疾病等不适宜高温作业的人员调整岗位，费用由用人单位承担。

高温补贴多少钱一个月?

　　高温津贴标准因地区而异，全国范围集中在每月100元至300元之间，部分地区按日发放，标准为每日5元至25元不等。

　　一、高温津贴的发放条件

　　根据《防暑降温措施管理办法》，用人单位需同时满足以下条件时发放高温津贴：

　　室外露天作业：日最高气温达到35℃以上;

　　室内高温作业：工作场所温度无法降至33℃以下(即使非露天环境)。

　　二、高温津贴的发放标准

　　(一)按月发放的地区

　　湖南：每月不低于300元，发放时间为7月、8月、9月;

　　广东：每月300元，发放时间为6月至10月;

　　浙江：室外作业人员每月不低于300元，室内非高温作业人员每月不低于200元，发放时间为6月至9月;

　　江苏：每月300元，发放时间为6月至9月;

　　上海：室外作业人员每月300元，室内作业人员每月200元，发放时间为6月至9月。

　　(二)按日发放的地区

　　陕西：每日25元，发放时间为6月至9月;

　　湖北：每日12元，发放时间为6月至9月;

　　天津：根据气温分级发放，37℃以上每日15元，35℃至37℃每日10元，33℃至35℃每日5元;

　　河南：每日15元，发放时间为6月至9月;

　　四川：每日13元至23元，发放时间为6月至10月。