担保债权是否优先于职工债权？ 关于担保债权是否优先于职工债权的问题，存在争议，担保债权通常具有优先性，因为它们是基于特定的担保物或保证而存在的合同权利，职工债权涉及到劳动者的利益，可能涉及工资、福利等基本的生存权益，在某些情况下，职工债权可能会得到优先保护，这个问题的答案取决于具体的法律体系和案件情况，需要综合考虑多种因素来确定...
2025年哺乳期劳动法新规：保护职场妈妈权益 根据最新发布的2025年哺乳期劳动法新规，职场妈妈的权益将得到更好的保护，新法规针对职场妈妈在哺乳期间的工作权益进行了明确规定，包括提供足够的休息时间、禁止加班和夜班、保障工作安全和健康等，这一法规的出台将有助于平衡职场妈妈的工作和家庭生活，促进性别平等和职场公正。...
女职工维权指南：专业策略与实战技巧 女职工怎么维权？女职工维权途径有：与用人单位协商，明确权益受损情况要求解决；向工会组织求助，由工会与单位交涉；协商和工会介入无果可申请劳动仲裁，准备好证据；对仲裁结果不服可起诉；还能向劳动监察部门投诉。具体详细内容和小编一起来看看。一、女职工怎么维权 女职工维权可通过以下途径： 1.与用人单位协商：...
女职工怀孕被调岗降薪合法吗？专业解读来了 导读：女职工怀孕后遭遇调岗降薪是职场中常见的劳动纠纷，此类行为直接侵害女性劳动者的合法权益。我国法律明确规定对孕期女职工实施特殊保护，禁止用人单位以怀孕为由擅自调整岗位或降低薪酬。下面小编将从法律合规性及维权路径两个维度展开分析，为孕期女职工提供清晰的权益保障指引，助力其依法维护自身合法权益。女职工...
